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「社員をコントロールしたい」という気持ちを捨てろ! | 「持ち味カード」研修のアントレ・ラボコーポレーション

「社員をコントロールしたい」という気持ちを捨てろ!

経営者やマネジャーは少なからず、自分の部下を自分の思い通りにコントロールしたいと思っている人は多いと思います。

でも、その考え方は非常に危険なので、今すぐに捨て去ってください。

あなたが部下の立場になったら分かると思いますが、上司からコントロールされたいと思うでしょうか?

絶対に嫌ですよね?

例えば、部下の希望と上司である自分の考え、または会社の方針が異なる時は、部下の気持ちの方を優先することをお勧めいたします。

本当にあなたが部下に成果を上げさせて、成長させたいと思っているのなら「部下をコントロールしたい」という自分自身のエゴ・欲望を捨て去りましょう。

成果を上げるために必要なこととは?

成果を上げるために必要なことは「相手をコントロールすること」ではありません。

成果を上げるためには、自分自身が部下に、どれだけ良い影響を及ぼせるかによって決まってくるのです。

部下に自分の信じる道を進ませることを支援すること。

そして、成長する機会を与えること。

それこそが、部下の成長を支え、力を伸ばすことにつながっていくのです。

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